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Estas son las reglas de seguridad que debe conocer:
Evaluamos constantemente nuestro sistema para evitar el crimen. Contamos con recursos dedicados a la vigilancia de servidores, para protección de ataques o posibles intrusiones. Usamos SSL cuando es necesario y mantenemos estrictos controles de acceso dentro de nuestra organización. Usamos firewalls en nuestros servidores más sensibles y regularmente seguimos escaneando con antivirus. Ningún sistema es 100% seguro, por eso, tomamos la mejor decisión y usamos nuestros recursos de la mejor manera posible para proteger los sistemas de delincuencia, piratería o fuga de información y así minimizar los riesgos.
Al ser un motor de búsqueda de empleo, la mayoría de nuestros usuarios son redirigidos a la fuente original donde aparecen las ofertas de empleo. Intentamos, en la medida de lo posible, eliminar las páginas web que contienen malware, publicidad excesiva, estrategias de phishing o cualquier otro método que pueda considerarse perjudicial para nuestros usuarios o sus búsquedas de empleo. Si encuentra un enlace con las características mencionadas anteriormente, puede hacerlo Contáctenos y somos responsables de investigar este caso.
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Con el fin de ofrecer un mejor servicio a nuestros usuarios ("usted"), recopilamos dos tipos de información:
Los "datos permanentes" o datos permanentes se refieren a cualquier información recopilada para ofrecerle una mejor experiencia de aplicación. Incluye datos fijos:
Creación de usuarios. Cuando solicita una oferta de trabajo en el sitio web trabajoempleo.info, Conservamos su nombre actual, apellidos, dirección de correo electrónico, carta de presentación y CV (documento adjunto más reciente) y asociamos esta información con los usuarios, para que pueda postularse fácilmente a otras ofertas de trabajo sin tener que volver a introducir toda su información en formularios.
También recopilamos su historial de búsqueda de trabajo (trabajos visibles, trabajos en la lista de Favoritos, trabajos a los que ha solicitado, palabras clave y ubicaciones ingresadas en la barra de búsqueda) para ofrecerle mejores resultados y más personalizados para que pueda encontrar los trabajos que le interesan. interés de forma más rápida y eficaz.
Para mantener su sesión abierta mientras navega por nuestro sitio web, también recopilamos y almacenamos cookies que se eliminan cuando cierra la sesión.
Alerta de correo. Al registrarse para un servicio de alerta por correo electrónico trabajoempleo.info (también conocido como "alertas de empleo"), recopilamos su dirección de correo electrónico, además de las palabras clave y ubicaciones que se ingresan en la barra de búsqueda o que aparecen en las ofertas de trabajo a las que se suscribe. De esta manera, puede recibir listados de trabajo diarios relacionados con su búsqueda.
Tenga en cuenta que puede administrar las alertas o cancelar la suscripción a este correo electrónico en cualquier momento haciendo clic en el enlace "Cancelar alertas de empleo" al final de la alerta por correo electrónico. Luego tienes que hacer clic en la opción "Eliminar" que aparece junto a la alerta que deseas cancelar.
Calidad del tráfico. Recopilamos direcciones IP e información sobre la computadora, el sistema operativo y el navegador que se utiliza para acceder a nuestro sitio web. Estos datos se almacenan por separado de otras fuentes, de forma anónima y no se pueden vincular a otros datos que puedan usarse para identificar su identidad. Esto nos ayuda a asegurarnos de que nuestro tráfico sea genuino y es una prueba de que las personas que hacen clic en nuestro enlace son genuinos y no robots.
"Datos temporales" se refiere a cualquier información adicional que un empleador pueda solicitar para postularse satisfactoriamente a su oferta de trabajo, además de la información mencionada anteriormente en la sección "Datos persistentes".
Los datos provisionales pueden incluir niveles de competencia en algunos cursos, fluidez en un idioma en particular a nivel oral o escrito, evaluaciones de otras habilidades o enlaces externos (portafolios).
Cuando un usuario se postula a varias ofertas de trabajo publicadas por la empresa, trabajoempleo.info actuar como intermediario entre el usuario y el empleador. Esta información se recopila temporalmente para enviarla automáticamente al empleador.
Una vez que su solicitud ha sido enviada al empleador, trabajoempleo.info No puede revertir el proceso ni recuperar información que ya se haya enviado.
Al solicitar ofertas de trabajo a través de trabajoempleo.info, Entiendes y aceptas que la información relacionada con tu solicitud será enviada a la empresa y una vez enviado este formulario, el proceso no se puede cancelar, ya que el empleador ya recibió una copia.
Personalización de contenido. Usamos la información que recopilamos para proporcionar búsquedas y solicitudes de trabajo más personalizadas y simplificadas, ya sea a través de una lista de trabajos adaptada a sus necesidades, alertas personalizadas por correo electrónico o a través de nuestro sitio web donde puede solicitar cualquier oferta. trabajos que te interesan y tus datos se envían a la empresa de forma automática y transparente.
Mejoras en nuestros servicios. Usamos una versión anónima de su dirección IP para ver cuántos usuarios diferentes están usando nuestro servicio para solucionarlo.
Los "Datos fijos" (ver punto 1.1) se almacenan en nuestro sistema durante el tiempo que sea necesario para poder ofrecer nuestros servicios de manera satisfactoria o hasta que decida eliminarlos (ver punto 5.3). Por ejemplo, en el caso de las alertas por correo electrónico, debemos guardar su dirección de correo electrónico para enviarle las alertas a las que se ha suscrito. Puede acceder, administrar y eliminar sus datos permanentes iniciando sesión con sus usuarios trabajoempleo.info (ver punto 6.1).
Los "datos temporales" (consulte el punto 1.2) se almacenan en nuestros sistemas hasta por 10 días antes de ser eliminados automáticamente. Conservamos esta información temporalmente en caso de que el empleador no la haya recibido correctamente y tengamos que devolverla. También tiene la opción de borrar tus datos temporales cuando solo quieras ingresar trabajoempleo.info con sus usuarios (ver punto 6.1).
La información que recopilamos se envía, procesa y almacena en Canadá. La protección de su privacidad e información personal es muy importante para nosotros. trabajoempleo.info se compromete a manejar y procesar su información de la manera más segura y dando importancia a estos asuntos. Contamos con un equipo dedicado dedicado a todo lo relacionado con la seguridad de los datos y continuamos enfocándonos en desarrollar nuevas herramientas para mantener su información segura.
Proporcionamos la siguiente información recopilada:
Podemos compartir su dirección IP de forma anónima con nuestros clientes o socios, sin embargo, en ningún momento compartiremos sus datos permanentes o temporales con terceros. La razón por la que compartimos esta información con nuestros socios es para garantizar un tráfico de calidad. Esta información es una prueba de que personas reales están haciendo clic en su contenido y que no son robots.
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Tiene derecho a saber si sus datos personales están siendo tratados y, en tal caso, a tener acceso a ellos. trabajoempleo.info puede facilitar copia de los datos en tratamiento a petición de los interesados (ver punto 5.5), siempre que no afecte a los derechos y libertades de otras personas.
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Alerta de correo. Si desea acceder o editar la alerta, puede hacerlo haciendo clic en "Administrar alertas de empleo" en la sección "Mejorar alerta" al final de cada correo electrónico recibido. De esta forma, puede editar cada alerta individualmente haciendo clic en el botón "Aumentar alerta", lo que le permitirá cambiar la palabra clave relacionada o la ubicación para aumentar su relevancia.
Si, por el contrario, prefiere darse de baja de la alerta, puede hacerlo haciendo clic en el enlace "Cancelar suscripción a la alerta de empleo" al final de la alerta por correo electrónico. Luego tienes que hacer clic en la opción "Eliminar" que aparece junto a la alerta que deseas cancelar.
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El propósito de trabajoempleo.info es ofrecer a nuestros usuarios la mejor y más completa experiencia en su búsqueda de empleo a través de contenidos prácticos y de calidad. Nos reservamos el derecho a desactivar cualquier perfil cuyo contenido sea irrelevante o que no cumpla con nuestros estándares de calidad.
Nuestras políticas están implementadas para ayudar a garantizar una experiencia positiva para todos los involucrados en el programa Publisher y nuestra API. Todos los editores deben cumplir con los siguientes requisitos. Si usted, como editor, viola estos términos sin el permiso de trabajoempleo.info, nos reservamos el derecho de suspender y cerrar su cuenta y cancelar inmediatamente los pagos programados sin notificación o notificación oficial. Una vez que su cuenta haya sido desactivada, es posible que no pueda continuar participando en nuestro programa de publicaciones.
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Nuestra relación con los editores es la asociación definitiva, lo que significa que todas las partes involucradas se beneficiarán de ella. Los editores deben asegurarse de traer tráfico de calidad a nuestro sitio web, lo que significa que todos los usuarios que navegan por sus páginas deben mostrar un interés real haciendo clic en nuestros enlaces y, por lo tanto, deben aceptar ser redirigidos a nuestro sitio web y navegar por el contenido. nosotros. Cualquier editor que no siga estas pautas podría enfrentarse a graves consecuencias, como la cancelación o descalificación de la cuenta.
trabajoempleo.info Se toma muy en serio las infracciones de las políticas y el tráfico no válido para proteger a los solicitantes de empleo, los editores y los anunciantes. Observamos el comportamiento del tráfico analizando todos los clics para determinar si coinciden con un patrón de uso que podría aumentar artificialmente los costos del anunciante o los ingresos del editor.
Más específicamente, hicimos un muestreo de una parte del tráfico para medir lo que llamamos una "intención de postularse" (IOA), que corresponde al porcentaje de personas que muestran un interés real en postularse para un trabajo determinado. Es el indicador más preciso de la intención del usuario, ya que requiere que complete un formulario rápido, indicando que está interesado en solicitar el trabajo que está leyendo. El promedio de la industria es del 10%, lo que significa que por cada 100 visitantes, 10 suelen estar dispuestos a completar un formulario para acceder al sitio web del empleador. Si la tasa de IOA de un editor es inferior a un cierto porcentaje, se activa un proceso de garantía de calidad (QA), en el que buscamos fuentes de tráfico no válidas o engañosas, como:
Si la mayor parte de su tráfico proviene de uno de los canales mencionados anteriormente, lo consideraremos inválido, ya que no proporciona tráfico de calidad a nuestro sitio web e interfiere con la navegación de nuestro sitio. Tenga en cuenta que consideramos esto una violación de nuestro acuerdo y procederemos a suspender o cerrar su cuenta sin previo aviso. También cancelaremos los pagos programados y reembolsaremos a todas las demás partes afectadas por su tráfico, si las hubiera.
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Contenido especial para alertas por correo electrónico
Suscribirse a alertas por correo electrónico (también conocidas como "alertas de trabajo") es una forma de recibir listas de tareas pendientes diarias directamente en su bandeja de entrada. Usamos palabras clave y ubicaciones ingresadas en la barra de búsqueda para enviar alertas por correo electrónico adaptadas a sus necesidades. Puede administrar las alertas o darse de baja de este correo electrónico en cualquier momento haciendo clic en el enlace "Cancelar la suscripción a la vacante de empleo" al final de la alerta por correo electrónico. Luego tienes que hacer clic en la opción Eliminar que aparece junto a la alerta que deseas cancelar.
Mejores resultados y contenido personalizado
Su historial de búsqueda de trabajo nos ayudará a brindar resultados mejores y más personalizados para que pueda encontrar trabajos que le interesen de manera más rápida y eficiente.
Postulación rápida
Nuestra "Postulación Rápida" facilita su postulación a diferentes trabajos al no pedirle que ingrese su información cada vez que quiera postularse para un trabajo. Usando la información que ingresó en su primera solicitud, trabajoempleo.info Complete automáticamente los campos del formulario de solicitud para facilitar el proceso en la siguiente licitación. Tenemos que agregar a eso trabajoempleo.info solo llena los campos de manera introductoria, lo que le permite editar la información cuando sea necesario.
Los datos permanecen almacenados indefinidamente en nuestros sistemas o hasta que decida eliminarlos del sistema.
Si desea borrar los datos permanentes asociados con su cuenta, deberá seguir los pasos que se enumeran a continuación:
"Datos temporales" se refiere a cualquier información adicional que un empleador pueda solicitar, es decir, información no incluida en la sección 2.1.1.
Recopilamos estos datos temporalmente para poder enviarlos junto con su solicitud a la empresa.
Los datos temporales pueden incluir:
Los usuarios pueden postularse a varias ofertas de trabajo publicadas por el empleador directamente trabajoempleo.info. En este caso, trabajoempleo.info actuar como intermediario entre el usuario y el empleador.
Esta información se recopila temporalmente para enviarla automáticamente al empleador.
Los datos temporales se envían digitalmente al sitio web del empleador, es decir, donde normalmente recibirán solicitudes si los usuarios se registran directamente desde su sitio web o si se envían por correo electrónico al empleador.
Los datos temporales se eliminan automáticamente después de 10 días.
Si desea eliminar los datos temporales asociados con su cuenta, deberá seguir los pasos que se enumeran a continuación:
Una vez que haya enviado su solicitud a la empresa, trabajoempleo.info No puede revertir el proceso ni recuperar información que ya se haya enviado.
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