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Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality, and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

• Descripción Proyecto

El Plan Estratégico del PNUD 2022-2025 identifica tres orientaciones estratégicas: 1. Promover la transformación estructural, en particular transiciones verdes, inclusivas y digitales, 2. Asume el compromiso de la Agenda 2030 de no dejar a nadie atrás y 3. Crear resiliencia para responder a la incertidumbre y el riesgo sistémico. Enmarcado en el plan estratégico, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con base en las perspectivas globales de desarrollo y la amplia experiencia lanzó el Finance Sector Hub, el cual es una plataforma de innovación para apoyar la movilización de recursos destinados a los ODS, y liderar la implementación de la nueva estrategia del PNUD con el sector privado y otras iniciativas de financiamiento.

En los últimos cinco años, la colaboración entre la industria aseguradora y las instituciones de desarrollo ha crecido, iniciativas, como el Insurance Development Forum, la Alianza Global InsuResilience y la Ocean Risk and Resilience Action Alliance, se han convertido en estrategias para el establecimiento de políticas y normas, en los países y en el sector privado de la industria. Cada vez más, estas iniciativas están avanzando más allá de la política pública a la implementación de programas, con un enfoque en brindar soluciones de financiamiento de riesgos y seguros, incluyendo intervenciones para transformador los mercados de seguros en el largo plazo.

Para incrementar el trabajo del PNUD en esta temática, se ha creado la iniciativa global sobre seguros y financiación de riesgos (Insurance and Risk Finance Facility, IRFF) dentro del Sustainable Finance Hub, con el fin de apoyar a las oficinas-país del PNUD y a los actores nacionales. Esta iniciativa abarca áreas críticas donde las soluciones de seguros y transferencia de riesgos y la colaboración con la industria contribuyan al logro y cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a partir de su abordaje en variados temas: seguros inclusivos, financiamiento de riesgo soberano, rol de sector asegurador en el sector de inversiones, capital natural, salud, desarrollo de PYMES y otros. Con base en ello, el PNUD Ecuador trabajará para incursionar en la temática de aseguramiento, el desarrollo de soluciones de seguros, en colaboración con el gobierno nacional.

En el caso de Ecuador, la iniciativa IRFF incursionará en un análisis de las condiciones habilitantes de gobernanza del sector seguros con el fin de interesar y apoyar al gobierno en el desarrollo de uno o varios productos o iniciativas de seguros de inversiones específicos para un sector o territorio que permitan transferir el riesgo de desastres o riesgos climáticos. Se realizará un diagnóstico sobre el sistema de seguros y financiamiento de riesgos en Ecuador, considerando aspectos normativos, de oferta y demanda de servicios; así como los sectores productivos y económicos más afectados por eventos adversos en los últimos años. Lo anterior, con el fin de conocer las buenas prácticas y las barreras, tanto de la oferta (aseguradoras), como de la demanda (personas usuarias) que se presentan para la adquisición de seguros y plantear soluciones para aumentar la inclusión financiera. Esto para diseñar una intervención de tres años que colaboré con los actores tanto públicos como privados

Para la implementación y coordinación de esta iniciativa la oficina de PNUD Ecuador en conjunto con la Iniciativa IRFF requieren contratar un/a coordinador/a nacional.

Alcance del Trabajo

• Asesorar a la oficina en materia de seguros, transferencia del riesgo a mecanismos de aseguramiento y financiación del riesgo, para desarrollar un portafolio de intervenciones con actores clave del sector gubernamental, privado y no gubernamental para establecer mecanismos de cooperación en el marco del IRFF.

• Diseñar, implementar, monitorear y realizar reportes periódicos del plan de trabajo específico en materia de seguros y financiamiento de riesgos, enfocado en la implementación de actividades concretas y viables en esta materia y en coordinación con el equipo global del IRFF, el especialista y coordinador regional del IRFF y la oficina de país de PNUD Ecuador,

• Coordinar y supervisar el trabajo de instituciones, expertos/as y consultores/as para asegurar que los resultados esperados se realicen dentro de los plazos establecidos, conforme al plan de trabajo de la iniciativa, velando por el cumplimiento técnico y de ejecución presupuestaria.

• Elaborar, organizar, preparar o sistematizar notas técnicas, artículos, investigaciones o estudios de caso, eventos, espacios de diálogo entre actores claves, espacios de acompañamiento a la industria de seguros y productos comunicacionales en materia de seguros y financiamiento de riesgos que permitan alcanzar los objetivos establecidos en el Plan de Trabajo y generar alianzas estratégicas.

• Monitorear y actuar en cumplimiento de los procedimientos del PNUD, en lo que respecta a planificación y control de ejecución presupuestaria; la elaboración y presentación oportuna de informes técnicos y financieros de acuerdo con lo establecido en el documento de proyecto; identificación de riesgos en la implementación, la gestión de solicitudes de acción administrativa, los procesos de adquisiciones y contrataciones los procesos de reclutamiento; y la gestión de información estratégica acorde a los requerimientos sustantivos del PNUD para alimentar instrumentos como el Integrated Work Plan, ROAR, CPD, entre otros.

Acuerdo Institucional

El/La Coordinador/a estará bajo la supervisión directa de la Oficial de Gestión de Riesgos de Desastres y del especialista regional del IRFF y coordinará el trabajo entre las diferentes áreas del PNUD Ecuador, el equipo global del IRFF, y especialistas y consultores/as requeridos para el efectivo desarrollo de las actividades.

Competencias

Competencias Organizacionales:

Lograr resultados: Nivel 2: Encuentra soluciones y simplifica los procesos, mantiene balance entre precisión del trabajo y cumplimiento de plazos de entrega
Pensar de forma innovadora: Nivel 2: Propone nuevas ideas y enfoques, demuestra pensamiento sistémico y en base a análisis integrado
Aprender continuamente Nivel 2: Sale de su zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje
Adaptarse con Agilidad Nivel 2: Adapta procesos y enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio
Actuar con determinación Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente
Comprometerse y Asociarse Nivel 2: Actúa como facilitador e integrador, promueve el trabajo en equipo. Crea y mantiene asociaciones
Facilitar la diversidad e Inclusión Nivel 2: Facilita la comunicación para solucionar diferencias en la toma de decisiones

Competencias de Gestión de Personas:

Las competencias del PNUD para Gestión de las Personas se pueden encontrar en el siguiente link

Competencias Interfuncionales y Técnicas:

Area Temática Nombre Definición

Dirección y estrategia del negocio

Pensamiento estratégico

• Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de los desafíos, los riesgos potenciales y las oportunidades; vinculando la visión a la realidad sobre el terreno, y creando soluciones tangibles

• Capacidad de aprovechar el aprendizaje de diversas fuentes para anticiparse y responder a las tendencias futuras; demostrar previsión para modelar desarrollos futuros y posibles caminos a seguir para el PNUD

Negociación e influencia Capacidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventaja en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través de compromisos y creación de situaciones en las que todos ganan
Desarrollo de Negocios Diseño de Inteligencia Colectiva Capacidad para reunir diversos grupos de personas, datos, información o ideas, y tecnología para diseñar servicios o soluciones
Gestión empresarial Gestión de proyectos Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr metas específicas.
Ámbito Digital y de Innovación Finanzas alternativas

Capacidad de identificar posibles formas alternativas de finanzas y movilizarlas para lograr enfrentar los desafíos de desarrollo.

Capacidad de revisar las destrezas, capacidades, procedimientos y protocolos necesarios para promover nuevos mecanismos financieros.

Capacidad para evaluar los riesgos, limitaciones e implicaciones del uso de nuevos mecanismos financieros.

Agenda 2030 asociaciones Financiación de los ODS Seguros para el Desarrollo
Gestión de alianzas Involucramiento del sector privado Capacidad para identificar, ejecutar programas de difusión y gestionar relaciones con el sector privado

Requisitos mínimos para el NPSA

Títulos académicos (mínimo):

Título Universitario de Tercer Nivel (Bachelor) o Título de Cuarto Nivel (Maestría o Superior) en el área de finanzas, administración, economía, actuaría, política pública, economía o algún campo de estudio similar.

Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo):

Se requieren mínimo cuatro (4) años de experiencia con Título Universitario de Tercer Nivel o dos (2) años de experiencia con Título de Cuarto Nivel en lo siguiente:

• Temas específicos en materia de seguros y/o financiamiento de riesgos, finanzas públicas.
• Experiencia en el desarrollo y gestión de colaboraciones con instituciones y expertos/as internacionales y nacionales.
• Experiencia deseable en la implementación de proyectos.
• Experiencia deseable en el diseño de soluciones creativas para problemas socioeconómicos o socioambientales.

Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades):

• Alta capacidad de interlocución con actores internacionales y nacionales del sector gubernamental, privado y no gubernamental.
• Alta capacidad de organización, asegurando resultados de calidad en tiempo y forma.
• Capacidad para recopilación y análisis de datos e información.
• Capacidad de escritura oral y escrita.
• Capacidad de trabajo en equipo y conformación de equipos multidisciplinarios.
• Excelente dominio de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias:

• Experiencia en proyectos de inclusión social y colaboración con el sector privado.
• Conocimiento de la Agenda 2030 de desarrollo sostenible y de las contribuciones del seguro al desarrollo

Idioma(s) requerido(s) (Nivel): Fluidez en español e inglés
Certificados profesionales: No aplica

Disponibilidad para viajar: Disponibilidad para desplazamientos nacionales o internacionales cuando se requiera.

Nota: El salario neto de esta posición es USD3.568,52 + 8,33% (contribución Seguridad Social)

Confidencialidad

El PNUD y el/la contratado/a convienen en que toda la información que llegue a su conocimiento en razón de la ejecución de su contrato será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra del dueño de tal información. El incumplimiento de esta obligación será causal para dar por terminado el contrato de servicios, y quedará a criterio de la parte afectada el iniciar las acciones correspondientes por daños y perjuicios.

La persona contratada y/o cualquiera de sus colaboradores quedan expresamente prohibidos de reproducir o publicar la información del proyecto materia del contrato, incluyendo coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorización por escrito del PNUD.

Los productos generados bajo este tipo de contrato serán propiedad del (Entidad) y no podrán ser difundidos y/o sociabilizados hasta que los mismos sean oficializados formalmente por la entidad.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Candidates selected pursuant to this vacancy may be subject to UNDP’s policy on Probation upon assignment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.