Asistente de Recursos Humanos - Países Andinos, Lima

Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de RRHH para nuestra oficina en Lima, que brinda soporte a la Región Andina.

Funciones :

Adquisición del talento

  • Publicar todos los puestos de trabajo de acuerdo con la regulación del personal
  • Realizar el filtro de las aplicaciones y contactar a los candidatos para evaluación preliminar
  • Coordinar las evaluaciones (psicométricas, escritas, orales) y preparar los paquetes de entrevistas
  • Realizar verificaciones de antecedentes y referencias
  • Preparar ofertas de empleo y contratos respectivos.
  • Coordinar y administrar el proceso de inducción.
  • Verificar todos los documentos de empleo.
  • Establecer y gestionar los archivos de personal.

Gestión de Licencias del personal

  • Preparar mensualmente los balances de vacaciones e incapacidades médicas del staff.
  • Responsable de la administración de las licencias de todos los empleados, la cual incluye : la creación de archivos de licencias, la computación de las licencias, la distribución de los formatos para las aprobaciones y mantenimiento del archivo.

Revisión y elaboración de políticas

Brindar soporte en el análisis de las prácticas, políticas, procedimientos y sistemas actuales de recursos humanos y recomendar las medidas correctivas que deberían adoptarse para garantizar el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos vigentes.

Relaciones laborales / trabajadores

  • Apoyar el cumplimiento de todas las leyes laborales, las mejores prácticas de RR.HH., las regulaciones gubernamentales y los requisitos legales.
  • Asegurarse de que todos los contratos de los empleados estén actualizados con términos y condiciones que cumplan con las leyes laborales locales y las mejores prácticas de RRHH.
  • Actualizar todos los archivos de los empleados para asegurar la presentación de la documentación reglamentaria.

Sistemas de Información de Recursos Humanos

  • Actualizar y mantener información precisa en los sistemas de recursos humanos de IFRC.
  • Guiar y capacitar al personal para maximizar el uso de los sistemas de recursos humanos, incluida la plataforma de aprendizaje u otros medios presenciales de formación.

Experiencia :

  • 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos (Deseable : Experiencia de tipo Generalista).
  • Experiencia en organizaciones multiculturales y / o humanitarias internacionales.
  • Experiencia en empresas de servicio.
  • Experiencia en Comunicación interna.

Conocimientos :

  • Conocimientos en el uso de Dynamics 365.
  • Conocimientos en Administración de Personal : contratos, seguros, vacaciones.
  • Conocimientos en estrategias de Bienestar.
  • Manejo del Ingles a nivel intermedio
  • Herramientas de Excel y de Microsoft (Teams, outlook, OneDrive) a nivel intermedio.

Competencias :

  • Orientación al servicio y a resultados
  • Proactividad
  • Organización
  • Empatia
  • Publicada el 24/10/2021

    Finaliza el 25/01/2022

Especialista en Comunicaciones - ABA ROLI Perú / Communications Specialist – ABA ROLI Peru

Asistente de Logística - ABA ROLI Perú / Logistics Assistant – ABA ROLI Peru

Asistente de Programa - Proyecto de Apoyo al Sector Justicia, Perú / Program Assistant – Justice Sector Support Project, Peru

Oficial de Cumplimiento - ABA ROLI Perú / Compliance Officer – ABA ROLI Peru

Asistente de Finanzas, Lima

Evaluación de necesidades y Formulación de una intervención de Preparación Inclusiva ante desastres

conductor

COORDINADOR ADM. COMERCIAL GAS NATURAL

Tecnico Electrico

CHOFER - CONDUCTOR

CHOFER DE VOLQUETE -- CHINCHA ALTA

Auxiliar de Almacén de alimentos y bebidas