Técnico de Nuevos Productos (Contrato Temporal)

Site Name : GSK Aranda de Duero, Burgos Posted Date : Aug 23 2021 QUIERES SER TÉCNICO DE NUEVOS PRODUCTOS? Qué buscamos?

Buscamos una persona con formación universitaria, nivel alto / muy alto de inglés y con experiencia como líder de proyectos internacionales.

En dependencia del Gerente de Nuevos Productos, su misión principal será la de asegurar el éxito de los proyectos que se le asignen : lanzamiento de nuevos productos, transferencias o introducción de nuevos proveedores, APIS, excipientes o componentes, según necesidades del área.

Principales responsabilidades · Definición y seguimiento de planes detallados de trabajo incluyendo conocimiento de los procesos de las áreas de la fábrica con las que se relacione.

  • Planificación y coordinación de las actividades logísticas y técnicas de la fábrica (estabilidades, validaciones, pruebas, documentación, creación de fotolitos, mantenimientos, visibilidad de la demanda ) · Liderazgo y coordinación de los equipos multifuncionales de trabajo en la consecución de objetivos.
  • Coordinación de las actividades que impacten en la fábrica con los equipos above Site. Seguridad para negociar con stakeholders de diversos niveles · Cumplimiento estricto de los hitos del proyecto.
  • Necesaria capacidad para proponer alternativas y planes de mitigación si se prevén desviaciones respecto al plan. · Capacidad para identificar y mitigar los riesgos y barreras que pudieran surgir en los proyectos de su responsabilidad.

  • Documentar los proyectos de acuerdo con los procedimientos globales y locales. · Defender el trabajo realizado en caso de auditorías internas y externas.
  • Realizar auditorías internas y auto inspecciones según plan. · Gestionar y enviar muestras de registro. · Abrir Controles de Cambio siguiendo las políticas en vigor.
  • Qué se necesita? · Titulación Universitaria. · Experiencia en gestión de proyectos y capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares, en proyectos internacionales.

  • Alto nivel de proactividad e iniciativa, incluyendo habilidades de negociación. · Nivel alto de inglés, hablado y escrito, valorable C1.
  • Conocimientos de SAP a nivel usuario. · Manejo fluido de herramientas Ms Office. Cómo lo hace? · Responsabilidad : Asumir los objetivos de la compañía como propios, incluyendo el correcto conocimiento de la estrategia y objetivos de la empresa que permiten establecer prioridades y cumplir con los compromisos adquiridos, utilizando los recursos a su disposición de forma eficiente.
  • Coraje : Toma de decisiones con determinación y ambición, diciendo lo que piensa y siendo ejemplo de comportamiento íntegro, abrazando las oportunidades que se presentan de forma abierta independientemente de su complejidad.
  • Trabajo en Equipo : Espíritu de colaboración y conexión con el resto del equipo y con otros departamentos dentro de un marco de diversidad e inclusividad.
  • Desarrollo : Responsabilidad sobre su propio desarrollo con una orientación al aprendizaje continuo y a la adaptación a nuevos entornos.
  • Otras competencias : · Fomentar una cultura de alto desempeño : Trabajar en un entorno exigente y cambiante, siendo capaz de rendir a alto nivel y conseguir que el resto del equipo de trabajo esté a la altura de las expectativas que la compañía tiene puestas para la fábrica de Aranda.

    Cumplimiento 100% de los planes de proyecto, entendiendo cómo afecta el éxito de estos al conjunto de GSK. · Trabajar sin líneas divisorias : Espíritu de servicio y colaboración entendiendo los objetivos comunes como propios.

  • Fijar el camino e inspirar a otros : Persona integradora, con un enfoque basado en el beneficio global de la fábrica, que permita asegurar el cumplimiento de todos objetivos de lanzamiento establecido para Aranda.
  • Sentido de urgencia : se trata de un puesto que requiere capacidad de adaptación a un entorno cambiante en el que las prioridades cambian frecuentemente.
  • Gestión del tiempo y la multitarea : Capacidad de planificación, organización y priorización de tareas. Capacidad de autogestionarse la carga de trabajo de manera autónoma y de trabajar en múltiples tareas o proyectos.
  • Cumpliendo plazos ajustados con resultados precisos y de calidad. · Vivir nuestros valores : Alto nivel de exigencia en cuanto a conducta y comportamientos éticos.

  • Resiliencia y generar energía positiva : Creación de un entorno de trabajo saludable, comprometido y sostenible. Es muy importante aportar positividad y contribuir a mantener un entorno amigable y de confianza.
  • We’re 100% open to all talent We’re 100% open to all talent whatever your gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.

    We want to recruit the right people for GSK from the widest possible backgrounds, so we can better serve the diversity of our patients and consumers.

    And also because it’s the right thing to do. You can learn more about Inclusion and diversity at GSK here .If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

    GSK is an Equal Opportunity / Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity / expression, age, disability, genetic information, military service, covered / protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

    Important notice to Employment businesses / AgenciesGSK does not accept referrals from employment businesses and / or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site.

    All employment businesses / agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement / human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK.

    The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business / agency and GSK.

    In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business / agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.

    GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses / agencies in respect of the vacancies posted on this site.

    Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment.

    This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements.

    For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.

    Publicada el 4 de septiembre de 2021

    Finaliza el 13 de diciembre de 2021

    Chófer Repartidor con carnet C+CAP

    Almacenista Repartidor/a