In Talent Lab

Tècnico/a RRHH y desarrollo

Descripción

REQUISITOS:
– Estudios Superiores en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similares.
– Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en ámbitos de Recursos Humanos
desarrollando las mismas funciones.
SE VALORARÁ:
– Experiencia en el sector sanitario.
– Experiencia en el sector público.
– Experiencia con el convenio SISCAT y herramienta DENARIO.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
– Analizar, diseñar y ejecutar, con coordinación con el resto de personal del
servicio, los proyectos propios y, en relación con el desarrollo, atracción y re-
tenció de los profesionales del consorcio y del sector sanitario en general.
– Apoyar a la Dirección del Área en todos los proyectos propios del ámbito de la
Dirección y Gestión de los Recursos Humanos.
– Desarrollar los sistemas de reclutamiento, selección e incorporación al consorcio
en función de las características de los diferentes grupos profesionales.
– Establecer y desarrollar los diferentes sistemas de captación de los profesionales, ay-
xí como los itinerarios de crecimiento profesional.
– Crear los protocolos y mecanismos de coordinación y comunicación entre los dife-
levaduras servicios y unidades del ámbito de Recursos Humanos.
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––––Desarrollar, analizar y ejecutar, con coordinación con el resto de personal
del servicio, el Plan de Formación del consorcio, desde una vertiente de conjunto y té-
nint en cuenta las diferentes necesidades de los diferentes grupos profesionales.
Analizar, diseñar y ejecutar los diferentes proyectos de cariz organizativo, así como
analizar y dimensionar la Relación de Puestos de trabajo del consorcio.
Negociar e informar a los Representantes Legales de los Trabajadores de todas aque-
lles materias propias de su ámbito competencial.
Y todas aquellas funciones que, por su naturaleza, le puedan ser asignadas
por razón de su grupo profesional.
COMPETENCIAS PROFESIONALES:
– Responsabilidad y compromiso.
– Capacidad de gestión, organización y planificación.
– Trabajo en equipo.
– Orientación a resultados.
– Buenas habilidades comunicativas.
– Orientación al cliente interno.
Se OFRECE:

Contratación laboral estable.
– Sois anual bruto a convenir según SISCAT.
– Jornada completa.
– Flexibilidad horaria de entrada.
– Incorporación inmediata.
– Buen ambiente laboral y colaborativo.

Publicada el 6 de septiembre de 2022

Finaliza el 6 de diciembre de 2022

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