Head of Maintenance Gas and Coal Chile (CHI0LZ)

Descripción de puesto - Head of Maintenance Gas and Coal Chile (CHI0LZ) (CHI0LZ)

Descripción de puesto

Head of Maintenance Gas and Coal Chile (CHI0LZ)

Descripción

Head of Maintenance Gas and Coal Chile

La línea de negocios Enel Generación Chile S.A. está reclutando para el cargo Head of Maintenance Gas and Coal, quien será responsable de coordinar los procesos de mantenimiento de las centrales eléctricas, dentro de las competencias relevantes y de acuerdo con O&M Gas y O&M Coal y con planes de producción, seguridad, políticas y normativas medioambientales y de seguridad y maximización de la eficiencia operativa.

Qué vas a hacer?

  • Coordinar los procesos de mantenimiento de las centrales eléctricas, asegurando la planificación de las necesidades, herramientas y recursos, con el fin de mantener un proceso flexible y eficiente entre todas las Plantas de Energía;
  • Valorar los resultados del análisis de rendimiento de mantenimiento y del performance, con el fin de lograr identificar la ruta de optimización y la implementación de acciones de mejora;
  • Asegurar, de acuerdo con P&O, iniciativas de desarrollo, re-capacitación y capacitación para el mantenimiento, con el fin de apoyar, desarrollar y maximizar la puesta en común de recursos entre diferentes plantas;
  • Estandarizar procesos, procedimientos e indicadores de mantenimeinto, con el fin de lograr el mejoramiento continuo y la maximización de su ejecución, con seguridad, calidad y costo.
  • Coordinar y asegurar la implementación de proyectos, normativa e iniciativas de las lineas tecnologícas globales en el ámbito del mantenimiento de las centrales eléctricas, con el fin de lograr el cumplimiento de los objetivos y metas asociadas.
  • Participar en los procesos de licitación del mantenimiento de las centrales para contratos con EOM y contratistas adheridos, con el fin de potenciar las sinergias en la tecnología termo y a nivel de Power Generation;
  • Participar en los procesos de definición, seguimiento y control de OPEX y CAPEX de centrales eléctricas, con el fin de garantizar la consecusión de los objetivos tecnológicos.
  • Liderar y estandarizar la implementación de la estrategia de mantenimiento predictivo fomentando los proyectos de digitalización e innovación, con el fin de mejorar la eficiencia del proceso de mantenimiento de los activos.
  • Calificaciones

    Cuáles son los conocimientos y experiencia que buscamos en ti?

  • Que tengas conocimientos en centrales termoeléctricas, procesos de mantenimiento mayores y menores de unidades de ciclo regenerativo y turbinas a gas (ciclo Brayton).
  • Conocimiento en el mantenimiento de BOP de plantas termoeléctricas.

  • MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint / avanzado); Outlook; Communications tools (Teams, Yammer);Project Management.
  • Además, es deseable que manejes a nivel de usuario : SAP, e-Planner y Contract Revolution.

  • Inglés nivel intermedio excluyente
  • Qué buscamos en ti?

  • Personalidad ágil, cooperación e inclusión, alto foco en innovación y mejora continua, capacidad de decisión y cumplimiento, liderazgo inspiracional y orientación al cliente.
  • Con habilidades de planificación y organización, visión estratégica, habilidad de comunicación, trabajo en equipo.
  • Qué te ofrecemos?

  • Jornada : Libre
  • Centro de Trabajo : Santiago
  • Requisitos mínimos Concurso Local :

  • Formación : Ingeniería de ejecución o Civil. Deseable con magister en gestión de activos.
  • Años de experiencia (deseable) : Al menos 7 años. Experiencia en el mantenimiento de centrales termoeléctricas
  • Quienes Somos?

    Somos una compañía multinacional de energía, uno de los principales operadores integrados de electricidad y gas del mundo, así como uno de los principales productores de energía verde.

    Trabajamos en los 5 continentes, somos aproximadamente 68,000 personas de todo el mundo.

    Innovación, confianza, proactividad y responsabilidad son los valores centrales de nuestra organización. Siempre estamos buscando diferentes perspectivas, ideas y puntos de vista.

    Cada persona es importante para nosotros, independientemente de su género, edad, nacionalidad, capacidad o cualquier otra forma de diversidad o especificidad.

    Somos una empresa enfocada en las personas y trabajamos para capacitar a todos nuestros colegas a través de programas de desarrollo y aprendizaje permanente.

    Promovemos la flexibilidad laboral reconociendo la importancia del bienestar y el equilibrio trabajo-vida.

    Para más información :

    Importante!

    Las empresas del grupo Enel, rechazan toda forma de discriminación y mantienen el compromiso de velar porque todos sus trabajadores, tanto con contrato vigente como postulantes externos, sean tratados con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo .

    Publicada el 03/03/2021

    Finaliza el 11/06/2021